УТВЕРЖ!ЕНО:
ано:
комитета
с. Кизляр
на
приказом !иректора
СОШ
ý
ЛЬ2 с. Кизляр
{?
з.А.
г
ýЪ$"
u*
fi,
Kиf;{tfip
п
об Общем соб
МБОУ СОШ
l. Общие поло)Itения
1.1. Настоящее Положение
Nb2 с.
Кизляр
об
Обпдем собрании работников школы разработано в
соответствии с Федеральным законом от 29.|2.2012 Ns 21З-ФЗ КОб ОбРаЗОВаНИИ В
российской Федерации> с изменениями от 8 августа .2024 года, ТРУДовЫМ КОДеКСОМ
Российской Федерации) а также Уставом организации, осуществJUIющей образовательную
деятельность, и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации,
регламентирующими деятельность общеобразовательных организаций.
1.2. flaHHoe Положение об общем собрании работников оргацизации, осуществляющей
образовательную деятельность, (да,тее - Положение) обозначает осЕовные цели, задачи
собрания работников школы, опредеJutет состав и организацию, основные направления
деятельности, делопроизводство Общего собрания школы, а также регламентируе]
подготовку и хол заседания Общего собрания работников организации, осуществляющей
образовательную деятельность,
1.3. НастояпIее Положение регламентирует деятельность коллегиalльного органа
самоуправления организации, осуществляющей образовательнуЮ деятельность.
t.4. Ьоърание функuионирует в целях реализации законного lrрава работников школы на
участие в управлении организации. осуществляющей образовательную деятельность,
осуществления на деле принципа коллегиальности управления,
1.i. Собрание осуществляет свою работу по плану в течение всего календарного года.
1.6: общее собрание работает в тесном контакте с администрачией и иными органами
самоуправления организации. осупдествJUIюп{ей образовательную деятельность, в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, подзаконными
нормативными ак,гами и Уставом общеобразовательной организации.
2. I_I,ель и задачи Общего собрания
2.1. I-{елью деятельности Общего собрания
общеобразовательной организацией
документами и локальными актами.
в
в
школе является общее руководство
соответствии
с
учредительными, программными
Организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности
организации, осуществляющей образовательную деятельность, на высоком качественном
2.2.1 .
уровне;
и рz}звития организации,
2'.2.2. Определение перспектИвных направлений функционирования
осуtцествляющей образовательн},ю деятепьность ;
2.2.З. Привлечение общественности к решению вопросов развития организации;
2,2.4. Создание огIтимаJIьных условий для осуIцествпения образовательноЙ деятельности,
развивающей и досуговой деятельности;
2.2.5. Решение вопросов, связанньж с рiввитием образовательноЙ среды в школе;
2,2.6. Решение вопросов о необходимости регламентации локаJIьными актами отдельньD(
аспектов деятельности организации, осуществJuIющей образовательную деятельность;
2.2.7. Помощь администрации в разработке локаJ,IьньD( актов организации;
2.2.8. Разрешение проблемньж (конфликтньп<) ситуаций с участниками образовательной
деятельности в пределах своей комгIетенции;
2.2.9. Внесение предложений по вопросч}м охраны и безопасности условиЙ образовательноЙ
деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и
раб отников общеобразоватеJIьной организ ацииi
профессиона,цьноЙ реп}"тации
2.2.10. Принятие мер по защите чести, достоинства
предупреждение
осуществляющей
образовательн}.ю
организации,
деятельность,
работников
трудовую
IIротивоправного вмешательства в их
деятельность;
2.2.I1. Внесение предложений
формированию фонда оrrлаты труда, порядка
труда
организации,
осуществляюlцей образовательнl,ю
стимулирования
работников
и
по
деятельность;
2.2.|2. Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социitльньIх гарантий
и льгот обуrаrоrцимся и работникам в пределах компетенции;
2.2.|З. Внесение предложений о поощрении работников школы;
2.2.|4. Направление ходатайств, писем
различные административные органы,
общественные организации и др. по вопрос€t1\{, относящимся к огIтимизации деятельности
организации, осуществляющей образовательную деятельность, и повышения качества
ок€Lзываемых образовательных услуг.
в
Состав Собрания и организация его работы
З.1. Собрание образуют работники школы всех категорий
3.
и
должностей, для которьж
организация, осуществлlIющаlI образовательную деятельность, является основным местом
*
работы, в том числе на условиях непоJIного рабочего дЕя.
З.2. В состав Собрания не входят работники, осуществлrIющие трудовые функции по
договорам, на условиях трудовых соглашениftп по совместительству.
З.З. Все работники организадии, осуществJu{юrцей образовательн}то деятельность,
участвующие в собрании, имеют при голосовании по одному голосу. Председатель Собрания
работников школы, избираемый для его ведения из числа членов Собрания, имеет при
голосовании один голос.
З.4. Из числа присутствующих на Собрании избирается секретарь, который ведет протокол.
Секретарь собрания принимает )л{астие в его работе на равньIх с другими работниками
условиях.
3.5. .Щля решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников, на заседания
Собрания могут приглашаться обучающиеся, родители обучающихся (законные
представители), представители rIредителя, органов управления образованием,
представители органов местного самоуправления и исrrолнительной власти, профсоюзньж
органов, общественности и другие работники организации, осуществпяющей
образовательн}то деятельность.
З.6. Приглашенные }п{аствуют в работе Собрания с правом совещательного голоса и )ruIастия
в голосовании не tIриЕимают.
4. Заседания Общего собрания
4.1. Заседание Общего собрания назначается приказом директора обrцеобразовательной
организацией не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня заседания. Приказ допжен
и
место проведения заседания Общего собрания, котrии приказа
вывешиваются в о бщедостуtIньгх местах образовательной организ ации.
4.2. Заседание Обцего собрания назначается по инициативе директора школы или по
инициативе не меЕее 25О/о членов Общего собрания на основании зiжвлеIIия на имя
директора с укi}занием перечня вопросов, rrпанируемых к обсуждению на заседании, в этом
период не
случае заседание Обrцего собрания назначается директором школы
начинаJI
с
заявления.
позднее 15 рабочих дней,
даты регистрации
4.З. Щатой заседания Общего собрания определяется рабочий день, время начала
заседания нi}значается не ранее 10:00 и не позднее 20:00.
4.4. В сообщении (объявлении) для работников о проведении собрания указываются:
о щтlz, место и время tIроведеЕия собрания;
о вопросы, включенные в повестку дня собрания;
. порядок ознакомления работников с информацией,
о материалами к повестке дня.
4.5.
заседании Общего собрания школы могут принимать участие все работники
организации, осуществляющей образовательную деятельность. Общее собрание собирается
руководителем образовательной организации не реже одного раза в четыре месяца.
4.6. Общее собрание считается собранным, если на его заседании rrрисутствует 50 О/оиболее
от числа работников организации, ос)лцествляющей образовательную деятельность.
4.7 . На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания.
4.8. Председатель осуществляет следующие фчнкции:
. открывает и закрывает собрание;
. предоставляет слово его участникам;
о обеспечивает соблюдение регламента;
о контролирует обстановку в зirле;
. ВыносиТ IIа ГоЛосоВание Вопросы поВесТки Дня,
. подпиOывает протокол собрания.
4.9. Принятие решений по RоtIросам повестки дня и утверждения документов собрания
осуществляется путем открытого голосования его участIlиков простым большинством
голосов. Каждый участник собрания обладает одним голосом. Передача rтрава голосования
одним r{астником собрания другому запрещается.
4.10. Принятие решений может происходить путем тайного голосования, если этого требуют
более 2lЗ присутствующих на Общем собрании работников организации, осуществляющей
образовательную деятельность.
содержать время
в
В
5. Организация работы
Собрания
5.1. Собрание правомочно принимать решения при на,тичии на заседании не менее половины
работников, для которых общеобразовательнаJI организация явJIяется основным местом
работы.
5.2. Решения Собрания приЕимаются открытым голосованием, при этом решение считается
принятым, если за него проголосовчlJIо не менее половины работников, присутствующих на
Собрании.
5.З. При равенстве голосов IIри голосовании rrринимается то решение, за которое голосовал
председатель Собрания.
5.4. Решения Собрания вступают в законную силу rrосле их утверждения директором
организации, осуществляющей
образовательную деятельность. В остаJIьных сл)чаях
решения Собрания имеют для директора рекомендательный характер.
5.5. Решения Собрания могут быть обнародованы, доведены до сведеЕия всех 1пrастников
образовательной деятельности, включены в публичные отчеты, опубликованы на Интернет сайте организации, осуществJuIющей образовательную деятельность.
5.6. .Щиректор вправе отклонить решение Собрания работников школы, если оно
противоречит действующему законодательству иlили принято с нарушением настоящего
положения об Общем собрании работников организации, осуществляющей образовательную
деятельность.
5.7. Решения Общего собрания:
. сЧИТ€tются IIринятыми, если за них проголосов€lJIо не менее 2lЗ присутствующих;
. яВляЮТся правоМерными, если на заседании присутствовatло не менее 2/З членов;
а посJIе утверждения
характер,
. после принятия
носят
рекомендательный
руководителем становятся обязательными для исполнения;
ЩОВО.Щятся до всего трудового коллектива не позднее, чем в течение 7 рабочих дней
после прошедшего заседания.
о
fIолномочия Собрания
6.1. Принимает Устав школы, вносит измеЕения
б.
и
доIIолнения
осуществляющей образовательную деятельность.
6.2.
Принимает решения
о
в Устав
необходимости заключения
общеобразовательной организации коллективного договора.
с
организации,
администрациеЙ
6.З. Принимает текст коллективного договора, вносит изменеЕия, доtIолнения
коллективный договор.
6.4. Заслушивает отчет директора организации, осуществляющеЙ
в
образовательн)rю
деятельность, о реализации коллективного договора.
6.5. Принимает Правила внутреннего трудового раепорядка организации, осуществляюIцей
образовательн}.ю деятельность.
б.6., Создает при необходимости временные и tIостоянные комиссии для решения вопросов,
отнесенных настоящим Положением к компетенции Собрания, и устанав.]Iивает их
полномочия.
внесении
6.7. Вносит предложения директору общеобразовательной организации
трудовые
с
коллективный
в
изменений
договоры работника;rли.
договор,
6.8. Определяет меры, сцособствующие более эффективной работе обrцеобразовательной
организации, вырабатывает и вносит предложения директору школы по вопросам улучшения
функционирования организации, осуществляющей образовательную деятельность,
совершенствоваIrия трудовых отношений.
Программу развития организации,
6.9. Вносит предложеЕия для включения
осуцествляющей образовательн},ю деятельность.
6.10. Осуrчествляет контроль за выrrолнением решений органов Собрания, информирует
коллектив об их выполнении, реыIизует замечания и предложения работников школы по
совершенствованию деятельности организации, осуществJuIюrцей образовательнУЮ
о
в
деятельность.
6.11. Заслушивает информацию директора организации
решений Собрания.
и его заместителеЙ о выполнении
6.12. Осуществляет общественный контроль за работой администрации организации,
осуществляюrцей образовательную деятельность, по охране здоровья работников, созданию
безопасньгх условий труда.
6.13. Принимает решения гIо вопросам производственного и социаJIьЕого развития, другим
важным вопросам ее деятельности, отнесенЕым к компетенции директора организации,
осуществляющей образовательнуIо деятельность.
6.14. Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и не могут быть
декJIарированы другими органами управления.
6.15. Обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива организации и
принимает решения о вынесении обrцественного rrорицания в случае виновности.
6.16. ОпределrIет меры, способствующие более эффективной работе школы, вырабатьiвает и
вносит предложения директору по вопросам улучшения функционирования школы,
совершенствования трудовых отношений.
6.17. ОпредеJu{ет приоритетные направления деятельности организации, перспектив его
рa}звития.
6.18. Имеет прalво принимать локЕtльные акты, регулирующие трудовые отношения с
работниками организации, осуществляюIцей образовательн}aю деятельность.
6.|9. Содействует созданию оптимzlльных условий для организации труда
и
совершенствования
профессиончlльЕого
работников
6.20. Поддерживает обrцественные инициативы по развитию организации, осуществляющеЙ
образовательную деятельность.
6.21. Осуществляет контроль за выполнением решений Собрания, информирует коллектив
об их выполнении, реализует зzlмечания и rrредложения работников по совершенствованию
деятельности шкопы.
6.22. Осучествляет общественный контроль за работой администрации школы по охране
здоровья работников, созданию безопасньtх условий труда.
б.23. Проведение работы по привлечению дополнительньIх финансовых и материi}льнотехнических ресурсов, установление порядка их использования.
6.24. Внесение предложений об организации сотрудничества шкоJIы с другими
образовательными и иными организациями социаJIьной сферы, в том числе при реirлизации
образовательных rrрограмм общеобразовательной организации
организации
воспитательной деятельЕости, досуговой деятельности.
6.25. Представление интересов организации в органах власти, других оргаЕизациях и
учреждениях.
6.26. Рассмотрение док}ментов контрольно-надзорньж органов о проверке деятельности
организации, осуществляющей образовательную деятельность.
6.27. Председатель общего собрания работников школы:
организует деятельность обrцего собрания;
. информирует членов обIцего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3
дня;
. определяет повестку дня;
и
.
о
контролируетвыполнениерешений.
6.28, Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и Ее
делегированы другим органам управления
7.
Взаимосвязь с другими органами самоуправления
7.|. Общее
a
a
собрание работников школы оргацизуе{ взаимодействце
могр быть
с
органами
участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического совета,
Управляющего совета;
представление на ознакомление Педагогическому совету и УправляюIцему совету
материаJIов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания
работников обrцеобразовательЕой организации ;
внесение предложеЕий и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
Педагогического совета и Управляющего совета.
8. Ответственность Общего собрания
8.1. Общее собрание несет ответственность:
. за выIIолнение закрепленньIх полномочий;
9.
.
соответствие
.
образовательную деятельность;
компетентностьпринимаемьrхрешений.
принимаемьIх
решений
законодательству
РФ,
подзаконным
нормативным правовым актам, Уставу организации, осуществляющей
fiокумеIIтация и отчетность
9.1. Заседания Общего собрания работников организаIlии,
осуlцествляюrцей
образовательную деятельность. оформJuIются протоколом.
9.2. В протоколе фиксируются:
о !3топроВеДения;
. количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
. приглашенные (ФИо, должность);
. поВесТкаДня;
о Выступttющие лица;
. ход обсуждения вопросов;
.
о
предложения, рекомендации
приглашенньж лиц;
и замечания членов трудового коллектива
и
Р€ШеНИ€.
9.З. ПротОколы rrодписываютсЯ председателем и секретарем Общего собрания работников
школы.
9.4. Нумерация tIротоколов ведется от начала кiLтендарного года.
9.5. Протоколы ОбrцегО собрания хранятся в делах организации,
осуществляюшейl
образовательнlто деятельность, и передаются по акту (при смене руководителя, передаче в
архив).
9.6. Ход заседания Общего собрания и принятые решения регистрир}.ются секретарем
Общего собрания в Протоколе.
9.7. ПротОкол офорМJшетсЯ секретареМ Общего собрания в срок не позднее 3 рабочих
дней со дня заседания Общего собрания.
9.8. ПРОТОКОЛ ЗаСеДания обязательно содержит дату заседания, количество
присутствовавших и отсутствовавших членов Общего собрания, перечень обсужденньrх
на заседании Общего собрания вопросов и перечень принятьIх на заседании
решений.
9.9. Протокол в течение 5 рабочих дней со дня заседания Общего собрания.
Заключительные положения
10.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников школы является локальным
нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность,
принимается на Общем собрании работников и утверждаются (вводится в действие)
приказом директора общеобразовательной организации.
10.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настояIцее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской Федерации.
10.3. Положение об Обrцем собрании работников оргаЕизации, осуществляющей
образовательн}ю деятельность, шринимается на неопределенный срок. Изменения и
дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.10.1. настоящего
Положения.
10.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельньIх пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущаlI редакция автоматически утрачивает силу.
10.
