IIринято
УТВЕРЖДЕНО:
мБоу сош
согласовано:
на
Кизляр
решением
Педагогического совета
МБОУ СОШ ]\Ь2 с. Кизляр
Протокол
м9
(l8)
в З.А./
02
li
*
ие
микротравм (микроповреждений)
в образовательноЙ организации
МБОУ СОШ Ns2 с. Кизляр
об учете и расследовании
l. Общие положения
с Федерыrьным Законом Jф273-Фз
1.1. Настояц{ее Положение разработано в соответствии
с изменениями от 8 августа
от 29,12.2012 rодакоб образовании в российской Федерации))
защилы Росllиlr:iл*_"::11y^1,*
2024 rо,да,Приказом Министерства труда и социальной
по учету микроповреждении
632н от 1 5 сентябр я 2021,одu,,Об утверждении рекомендаций
а также Уставом
Федерации,
(микротравм) работников), Трудовым подaп.о*Российской
другими нормативн",lщ1 1Iuвовыми актами
общеобразовательной организации
организаций, осуществляющих
Российской Федерации, регламентирующими деятельность
образовательч}цо деятельность,
микротравм__(микроповреждений)__в
1.2. Щанное Положение об учете и расследовании
определеЕия,
;а;;;;r.льной организации регламентирует основные термины
микротравч(,"п|11::|:*о,""й) в школе,
определяет цели и задачиучета и расслодования
и расследования *,*ро,рuЪм (микроповрежд_::1?_,, в случае
регулирует порялок учета
школы
и обязанноar, поa,радавшего работника и директора
устанавливает права
нарушении
1.з. Микротравма (микроповреждение) следствие предшествующих
которые могут привести к
,рйо"uпrt orpu"u, труда, при организации и пров_едении работ,
на рабочих местах, находящихся в зонах
более тяжелым IIоследствиям, в первую очередь
повышенной опасности,
получения
устранение возникающих опасностей
|.4. Своевременное вьu{вление
позволяет предупредить несчастные случаи,
й"r;;;;rЪпр"rравмы (микроповреждения)
при их расследованиии ф"1"_"л,_"л-л"j:
профессиональные заболевани", "*r."r" объем 9аботь,l
(микрlповреждений) позволяет провести
и
и
::т::
и
затраты.
Учет происшедших
микротравм
рисков,
анализ с оценкой профессиональных
труда, как система coxlaн*e.::Ij
1.5. Объектом управления является охрана
пЙ.ru""пый
*]:"::.:i:1:*:
___ л___,]
работниковиобУчающихсяобразовательной'органиЗацииВп|:]jессе]|r.::Y"..:
в себя правовые, организационно-технические,
образовательной деятельности, включающая
лечебно-профилактические и иные
социально-экономические, санитарно-гигиенические,
мероприятия.
осуществляет руководство по работе охраны
1.6. Щиректор образовательной организации
труда rобa"п."arrrо безопасности образовательной деятельности,
по охране труда и обеспечению
1,.7.,Щолжностные JIица, о.у*..r"пяюпIие работу
приказом директора,lзi_]:л_л
О.rой"ости образовательной деятельности, определяются
труда в школе возлагаются
tз. OO".*n"o"r" по обеспечению безопасных условий и охраЕы Федерации
_i::!,x
"" 1Tохранои
в соответствии со статьей 2l2 Трудового кодекса Российской
систему
этих целях создает
образовательной организации, который в
управления
ji]Ic
,,:i(
труда (далее - СУОТ), согласно разрабidтанному Положению о системе управления охраной
труда в школе.
всех работников
1.9. Щействие настоящего Положения распространяется
общеобразовательной организации.
на
2. Основные термины и определения
су
-2009
<<Система стандартов безопасности
требования>>.
школе использ}.ются термины и оIIределения в
истема стандартов безопасности труда. Система
Общие требования)) и ГОСТ |2.0.2З0-2007
Системы управления охраной труда. Обшrие
2.2. Охрана труда - система
и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности, включающая в себя ПРаВОВЫе. СОllИаЛЬНО-ЭКОНОМИl{еС]tИе- i)pIiil{ri jiiiil1;;.технические, саЕитарно-гигиенические", лечебно-профилактические, реабилитационные и
иные мероприятия.
2.3. Требования охраны труда - государ.9твенные нормативные требования охраны труда, в
том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные
правилilми и инструкциями по охране тц}ijа.
2.4. Работник - физическое лицо, вступйЁшее в трудовые отношения с работодателем.
2.5. Работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вст)дIившее в
ТрУДоВые отношения с рабодником. Р случаях, установленных федеральными законами, в
Качестве работодателя может выступать иноЙ субъект, наделенныЙ правом заключать
трудовые договоры.
i.B. Условия ,рудu совокуп"о"{; ,lбuпrоро" производственной среды трудовой
деятельности, ок€lз_ывающи},влияние Йа работоспособность и здоровье работника.
2.]. Стандарты безопасности трудd ": правила, процедуры, критерии нормативы,
направленные на сохранение жизЕи и здоровья работников в процессе трудовой
и
осуществление
деятельности
социilльно-экономиLIескi-,l}".
регламентирую_.Lци9
ОРГаНИЗаЦИОННЫХ, СПнит3рно;гигиенических,
лечебно-профилактических,
реабилитационньтх мер в области охранir труда.
2.8
- производственный фактор, воздействие которого
на
2.9
тканей организма работника (ссадина,
-
и
и
воздеЙствия
на работников
].j.}
вредных
и
(или)
опасньIх
производственных
факторов
jl],
3. Цели и задачи учета и расследования
3.1. Щелью
организации
в
(микроповреждений)
внутреIIних процессов упфЪления
аварийных ситуаций, а также
меро
IIроведении системных
связанных с вьшвлением опасностей,
рисков, обеспечении улучшения
з.2. з
микротравм (микроповреждений) в школе
учета и
расследования микротравм
организации является совершенствование
труда в школе, предупреждение травматизма,
и в да,тьнейшем повышоние эффективности в
профессионilльными
рисками,
управлению
и снижением уровней профессиональньIх
и охраны труда.
и
по
на
основании пол)rченного объема информации по результатам
расследованЕых микротравм (микроповреждений) базы данньж об иМеЮЩихСЯ
a
создание
.
опасЕостях с оценкой выявленных профессионаJIьIIых рисков в образовательнОй
организации;
подготовка и проведение мероприятий, направленных на минимизацию микротравм
(микроповреждениф_в школе. l :
микротра**", 1r"*|оповреr4дения) в образовательной организации
4.Т. Основанием для регистрации микрOтравмы (микроповреждения) работника и
рассмотрения обстоятельств и причдн, приведших к его возникновению, является
4. Порядок учета
обращение пострадавшего.к директору школы.
В случае, если пострадавший обратился к
о микротравме
организации.
(микроповреждению) работника директору образовательной
4.2. Щиректору школы после полученной информадии необходимо убедиться в том, что
гIострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.
4.з
тру
по
4.4.
(микроповреждению) работника указывается :
о фамилию, имя, отчество (при наличии) поgтралавшего работника, допжность;
о м9сто: дату и время rrолучения работником микротравмы (микроповреждения);
о характер (описание) микротравмы (микроповреждения);
о кратк}то информацgю об обстоятельствах IIолучения работником микротравМы
(микроповреждения)
медицинскому работнику,
то
медработнику необходимо сообщить
5. Порядок расследования микротравмы (микроповреждения)
в
образовательноЙ
организации
5.1. В результате получецной информации, специiLписту гIо охране труда необходимо
расследовать обстоятельства и причины, приведших к возникновению микротравмы
(микроповреждения) работника, а также провести осмотр места происшествия.
причин, приведших к
5.2. При необходимости
рассмотрению обстоятельств
возникновению микротравм (микроповреждений) работника, привлекается директор
организации, осуществляющий образовательн},ю деятельность и проводится опрос
и
к
очевидцев
5.3. На основании полlпфцrоб информации,,сrrециitлист по охране труда составJIяет
Справку (Пръьаоженuе 1) и обеспечивает регистрацию о полученной микротравме
(микроповреждению) работника в Журнале соответствующих сведений (Прuложенuе 2).
5.4. Специалист по охране труда разрабатыв_ает при необходимости мероприятия rrо
снижению профессиональных рисков,
шредугrреждению возможных опасностей
планированию работ по улучшению условий трула.
5.5. При подготовке перечня соответств}rJощих меропlэиятий необходимо учитывать:
и
,,|
tl
-]
j,
=i],
. обстоятельства получения микротравмы (микроповреждения), включая
используемые оборудование, инструменты, материzlлы и сырье, приемы работы,
.
о
о
о
условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других
.
рабочих местах;
организациоЕные нодостатки в фупкционировании системы управления охраной
в
момент пол)л{ения микротравмы
(микроповреждения);
Меры по конТролю;
;,,,
механизмы оценки эффективности м€р по контролю и реализации профилактических
физическое состоirние работника
мероприятий.
5.6. По окончании расследования
],i,
микротравмы (микроповреждения) директор школы
проводит внеIIлановыЙ инструктаж причасiгным работника"м при нарушении требованиЙ
охраны труда, если эти нарушения создавали реаJIьн}то угрозу наступления тяжких
последствий.
].]r'
Права и обязанности работника в слу.|tflе микротравмы (микроповреждения)
6.1. В соответствии с требqваниями cTaTbg.214 Трулового кодекса Российской Федерации
работник обязан немедленно извещать директора образовательной организации о лпобой
6.
СИТУаЦии, УГроЖаЮщеЙ жизни и здоровью.lдJодаЙ, о каждом несчастном слу{ае в школе или
об 1худшении состояния своего здоровья.
б.2. Пострадавшему работнику необходиц4о донести информацию до директора школы о
происшедшей ситуации в образовательной организации.
6.3. Пострадавший работник имеет право на личное участие или г{астие через своих
ПРеДСТаВителеЙ в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к
возникновению ми кротравмы (ми кроповрежления).
Права и обязанности директора
7.1. !иректор образовательrrой
Трудового кодекса Российской
слччае микротравмы (микроповреждения)
в соответствии с тре бованиями статьи 212
обеспечить безопасные условия {4 о-чi_-,:.]: ji;l
7.
:]
сохранению жизни и здоровья раоотникоц при возникновении таких си,г).аLlий. оказаник)
гIострадавшим первой помоrци.
7.2. Щиректор школы назначает
за гIет и расследование микротравмы
(микроповреждения) в образовательной
l.-)
в
статьи 2\2
о
:l1..l,
-С,
с
о
a
.
IIорядком
учета
микротравм
действиях rrри полr{ении
ОРГаниЗОвать рассмотрение обстоятельств, вьu{вление причин, приводящих к
МИКРОТРаВМаМ (микроповрежденЙЕм); работников, и фиксацию результатов
РаССМОТРения в Справке о рассмQфении обстоятельств и причин, приведших к
возникновению микротравмы (микрЫrlовреждения) работника;
о обеспечить достуtIность , В обрааовательной организации бланка Справки в
электронном виде или на бумажном носителе;
О ОРГаниЗоВаТь регистрацию происшедших микротравм (микроповреждений) в
Журнале учета микроtIовреждений (микротравм) работников;
. установить место и срокц хранентм Справки и Журнала. Рекомендованный срок
хранения Справки и Журнала состаRJIяет не менее 1 года;
-l-
l ]|/i
l,ri,,.
.
.
о
.
_,:-"
и учета
микротравмы (микроповреждений) в школе (при их наличии);
IIринимать
меры
по
предотвращению
микротравмы
(микроповреждения),
сохранению жизни и здоровья работников IIри возникновении таких ситуаций, в том
числе по оказанию пострадавшим
помощи;
обеспечивать контроль оф
yreTa микротравм (микроповреждений) в
школе;
даватЬ оценку своевременности, качеству расследования, оформления
по улучIuению ус-пilвий
обеспечивать финансирование
(устранениtо причин
rру..lа
)
Заключительные по.пожения
8.1. Настоящее Положение об учете и ра9следовании микротравм (микроповреждений) в
образовательной организации является локальным нормативным актом, согласуется с
профсоюзньтм комитетом и утверждаетоя (взодится в действие) прикuвом директора
организации, осуществляющей образовательную деятельность.
8.2. Все изменения и доцолнения, вносид{ые..в настояЩее Положение, оформляются в
письменной форме
сOответствии , дфс.lрующим законодательством Российской
8.
в
8.3. Положение об учете И расслфлфании микротравм (микроповреждений) в
образовательной организации принимфiQfl
1.,ла неопределенный срок. Изменения и
дополнения к Положению flринимаюТqя, в'порядке, предусмотренном п.8.1. настоящего
Положения.
8.4. После приIIятия Положения (или Лlч8н:ний
и
доfIолнений отдельЕьIх rrунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая релfl:itчия автоматически }"трачивает силу.
;'l,j 'l'-'"'_'.:
'.l,', 'l
']l;]l_
i ' i]',-
.-
__]|
]'1 л! ]
i]
.
i.]i
.'R'
]ir,
,i,
]:.,
г;)-
':]ir{f Il]
l][2I,
Прuлоэtсенuе JW ]
Справка
о рассмотрении причин и о
ьств, приведших к возникЕовению
микротравмы (ми
ния) работника
Пострадавший работник
(
l
lil
I1
\Icl
сltапIиlrtля. и\lrl. о I,чсс1,1зо
l{ )lJill l l lc 1tr1;li1 91 r g;1 1.,_ 1,1 11r
1
). гtl,'1 рllц,l1gllця. л()"qжlI()ст,ь.
c,l,a;K работы I Io cI lециit]I ы l()с.l,и')
(
j j
место получения работником микротравмы (микроповреждения):
Щата, время получения работником' йикр отравмы (микроповреждения)
:
Щействия по оказанию первой помощи:
ХарактеР описания микротраrrr, 1'м"фоповреждения)
l- l,i*if:
а
обстоятельства
(
,r
i
краl,кос 1.1з"lожение обстоя,гс" i ьс.гв получения микротравмы (микроповреяцения)
Причины, приведшие к микроповрОЖщёнию (микротравме)
(),Iiазать IзыявllсIJl Iые r lричины)
ПредложениrI по
(микроповреждения):
устранен"*
tIричин, приведших к
_
микротравмы
'i],
lri_
l:,
:olIT,,: ,
,
Щата
(о. и.t l.
.
_Гi.!|-'.
\,t
lо"lноN{очсI l Hol
() rI }.lЦil., l()"uiI
loc
lь
)
С\
_
dлФ
rOl
L'
=офа
ý)
ý
*
q;ri:
=
,v{a
\)
U
п
Е_
*
ý
=Еd
FбiЁ
Е:о
;sЁ
*Ее
н
сý
€a
ь
л
Sz
ь
Ф
цl
0)
ф
з
\о
о
Ф
ц
с)
Ф
9.
ýa
Е
2
2
L
д
цt
t-i
о
з
с)
(d
о
Ф
о.
Vl
LO
0)
F
о
(-)
2
z
Ё
Ф
ь
t
bF
a_Е
to
к
z=
фtrЕd
ý
ь
О.
л
к
сЁ
ф
(
z.c
л. J
о;
a7)
Ё
t,
, ,z
-z
л
н
Ф
Ф
ч
ф
н
ёl
(Ё
з
1-1
;
,]- ]Ё ll:
-.I
==,
: ::i
;i:
1:
т} ,
i]:
,r}
,"
ii
