муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение - средняя
с,
общеобразовательная школа Ль2 имени Щуларова Дмира Расуловича
кизляр Моздокского района Республики Северная осетия - длания
fIриказ
N} 20
от 09.02.2023r.
высоких
Об утверждении критериев оценки интенсивности
}{Ъ2 с. Кизляр
результатов работников МБОУ СОШ
местного
На основании Приказа Угlравления Образования Администрации
критериев оценки
самоугIравпения NsЗ5 от З1.01.2023г. <Об утверждении
интенсивности и высоких резулътатов работников общеобразовательнъIх
пр uказьlв аю :
учреждений Моздокского района>>,
и высоки)(
1. Утвердитъ с 0t.02.2023г. критерии оценки интенсивIIости
резупътатов работы
a заместиТеля диреКтора rrо УВР (Приложение 1);
a
о
a
о
a
a
a
a
a
заместитеJIя директора lто ВР (Приложение 2);
заместителя директора по АХЧ (Гфиложение З);
главного бухгалтера (Приложение 4);
педагога-библиотекаря (Гфиложение 5);
педагога-психолога (Приложение б) ;
социЕlJIьного Iтедагога (Приложение 7);
секретаря-депопроизводителя (Приложение 8);
бухгалтера (Приложение 9);
лаборанта (ГIриложение 1 0);
документоведа (Приложение 1 t);
. IIедагога-организатора (Приложение 12),
2. Производитъ расчет показателей оценки качества и результативности
деятелъности педагогов с 01 .02,202Зг. ежемесячно.
3. Контролъ за исполнением тrриказа возложитъ IIа главного бухгалтера
о
,Щациеву
З.М.
Щиректор ш
ознакомirена:
,,Щадов
i;,ifk,
Ч;;ъ\-,'}
ъ
,.';2,r,,-эri,
_.1,.,
i,:tiл']еq.,п
З.А.
Дациева З.М.
Приложение 1
к приказу № 20 от 09.02.2023г.
1
2
3
4
5
Соответствие
внутренней
5
оценки общеобразовательной
организации внешней оценке
(независимые региональные и
муниципальные
срезовые
контрольные
работы,
тестирование,
мониторинги,
ВПР, НИКО, ЕГЭ, ОГЭ и т.д.)
Результативность
участие Муници
педагогов
в
конкурсах пальный
профессионального
уровень
мастерства.
– 10
баллов
Республ
икански
й
уровень
– 20
баллов
Качественная
организация
3
работы по подготовке к ГИА
Качественные результаты по
3
итоговым
мониторингам
аттестации обучающихся по
курируемым направлениям (не
менее
50%
обучающихся,
получивших оценки «4» и «5»)
Результативность
участия
По 1
обучающихся
школы
в баллу за
олимпиадах,
конкурсах, каждое,
смотрах,
фестивалях,
но
соревнованиях,
учебных
и не более
социальных
проектах
10
(муниципального,
баллов
республиканского,
всероссийского
уровня,
Юнармия,
эколята,
Примечание
комиссии
оценка
рассматр.)
(без основ.не
Самооценка
Критерии
балл
№
Максимальный
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО УВР МБОУ СОШ №2 с. Кизляр
6
7
8
9
10
11
12
волонтерство, ЮИД и др.) по
курируемым направлениям
Качественная
организация Не более
методической
работы,
3
(по
факту)
основанной на применении
современных образовательных
и
информационных
технологий по курируемым
направлениям
Качественная
организация
3
(учитываютс
работы пришкольного лагеря я по факту)
для обучающихся
Эффективность
3
взаимодействия
с
учреждениями
дополнительного образования
(привлечение к работе на базе
школы
внештатных
специалистов,
сетевое
взаимодействие)
Достижение показателя 75%
3
охвата
обучающихся
дополнительным образованием
в
школе
(на
основании
официальных данных сайта
ПФДО)
Эффективная
организация
5
(учитываетс
аттестации педагогов школы я по факту и
на
присвоение
первой
и подтвержда
ется
высшей категории
приказом)
Качественная
организация
работы
по
вовлечению
обучающихся
в
детские
общественные организации.
Выполнение
работы
не
предусмотренной
должностными обязанностями
3
По 1
баллу за
каждое
поручен
ие, но
не более
3 баллов
(оцениваетс
я
руководител
ем)
итого
64
Приложение 2
к приказу № 20 от 09.02.2023г.
1
2
3
4
5
Соответствие
внутренней
5
оценки общеобразовательной
организации внешней оценке
(независимые региональные и
муниципальные
срезовые
контрольные
работы,
тестирование,
мониторинги,
ВПР, НИКО, ЕГЭ, ОГЭ и т.д.)
Результативность
участие Муници
педагогов
в
конкурсах пальный
профессионального
уровень
мастерства.
– 10
баллов
Республ
икански
й
уровень
– 20
баллов
Качественная
организация
3
работы по подготовке к ГИА
Качественные результаты по
3
итоговым
мониторингам
аттестации обучающихся по
курируемым направлениям (не
менее
50%
обучающихся,
получивших оценки «4» и «5»)
Результативность
участия
По 1
обучающихся
школы
в баллу за
олимпиадах,
конкурсах, каждое,
смотрах,
фестивалях,
но
соревнованиях,
учебных
и не более
социальных
проектах
10
(муниципального,
баллов
республиканского,
всероссийского
уровня,
Примечание
комиссии
оценка
рассматр.)
(без основ.не
Самооценка
Критерии
балл
№
Максимальный
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ВР МБОУ СОШ №2 с. Кизляр
6
7
8
9
10
11
12
Юнармия,
эколята,
волонтерство, ЮИД и др.) по
курируемым направлениям
Качественная
организация Не более
методической
работы,
3
основанной на применении (по факту)
современных образовательных
и
информационных
технологий по курируемым
направлениям
Качественная
организация
3
работы пришкольного лагеря (учитываютс
я по факту)
для обучающихся
Эффективность
3
взаимодействия
с
учреждениями
дополнительного образования
(привлечение к работе на базе
школы
внештатных
специалистов,
сетевое
взаимодействие)
Достижение показателя 75%
3
охвата
обучающихся
дополнительным образованием
в
школе
(на
основании
официальных данных сайта
ПФДО)
Эффективная
организация
5
(учитываетс
аттестации педагогов школы я по факту и
на присвоение
первой и подтвержда
ется
высшей категории
приказом)
Качественная
организация
работы
по
вовлечению
обучающихся
в
детские
общественные организации.
Выполнение
работы
не
предусмотренной
должностными обязанностями
3
По 1
баллу за
каждое
поручен
ие, но
не более
3 баллов
(оцениваетс
я
руководител
ем)
итого
64
Приложение 3
к приказу № 20 от 09.02.2023г.
1
2
3
4
5
Динамика
организации
мероприятий
по
благоустройству
территории
образовательного учреждения
(ландшафтный
дизайн,
высадка
деревьев,
внеплановое
проведение
уборки
прилегающей
территории)
Отсутствие
предписаний,
представлений
надзорных
органов
о
нарушении
законодательства
по
курируемому
направлению
деятельности
Обеспечение сохранности и
надлежащего
контроля
за
техническим
состоянием
здания,
сооружений,
хозяйственного
инвентаря,
оборудования,
мебели
(согласно
имеющимся
заявкам)
Эффективная организация и
проведение мероприятий по
экономии
всех
видов
потребляемых
ресурсов
(электроэнергия,
теплои
водопотребление)
Выполнение
работы
не
предусмотренной
должностными обязанностями
итого
Не более 4
баллов
2
2
4
по 1 баллу
за каждое
поручение,
но не более 3
баллов
(оценивается
руководител
ем)
15
Примечание
оценка
комиссии
(без основ.не
рассматр.)
Критерии
Самооценка
№
Максимальный
балл
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО АХЧ МБОУ СОШ №2 с.Кизляр
Приложение 4
к приказу № 20 от 09.02.2023г.
1
2
Использование
информационных технологий
в
ведении учета и создании
базы данных сетевых и
финансовых показателей
Выполнение
работы
не
предусмотренной
должностными обязанностями
Итого (максимально
допустимое количество баллов)
2
до 5
(оценива
ется
руководи
телем)
7
Примечание
комиссии
оценка
рассматр.)
(без основ.не
Самооценка
Критерии
балл
№
Максимальный
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
БУХГАЛТЕРА МБОУ СОШ №2 с. Кизляр
Приложение 5
к приказу № 20 от 09.02.2023г.
1
2
3
4
5
Результативность
участия
обучающихся
школы
в
конкурсах,
смотрах,
фестивалях,
соревнованиях,
учебных
и
социальных
проектах
(муниципального,
республиканского,
всероссийского
уровня,
Юнармия, эколята).
Качественная
организация
работы пришкольного лагеря
для
обучающихся
(организация мероприятий).
Результативность работы по
вовлечению обучающихся в
детские
общественные
организации.
Качественная
подготовка
открытых
внеклассных
мероприятий с обучающимися
и их родителями (законными
представителями)
Выполнение разовых, особо
важных,
сложных
работ,
поручений,
непредусмотренных
должностными обязанностями
Итого (максимально
допустимое количество баллов)
Не более
5 баллов
Не более
3 баллов
Не более
4 баллов
2
3
15
Примечание
комиссии
оценка
рассматр.)
(без основ.не
Самооценка
Критерии
балл
№
Максимальный
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Педагога - организатора МБОУ СОШ №2 с. Кизляр
Приложение 6
к приказу № 20 от 09.02.2023г.
1
2
3
4
5
Организация и проведение
социальным педагогом
мероприятий с
педагогическими работниками
(при наличии
информационного материала с
предоставлением в открытых
источниках информации
(страница на сайте ОУ)
Качественная совместная
деятельность с ПДН, КДН,
ЦСМ
Организация внеурочной
занятости обучающихся
(трудоустройства), с
предоставлением
информационной справки
Участие в социально –
значимых проектах,
проводимых на
муниципальном, региональном
и всероссийском уровнях
Муниципальный – 1 балл
Региональный – 2 балла
Всероссийский – 4 балла
Выполнение разовых, особо
важных, сложных работ,
поручений,
непредусмотренных
должностными обязанностями
Итого (максимально
допустимое количество
баллов):
3
3
2
До 4
баллов
3
15
Примечание
комиссии
оценка
рассматр.)
(без основ.не
Самооценка
Критерии
балл
№
Максимальный
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Социального педагога МБОУ СОШ №2 с. Кизляр
Приложение 7
к приказу № 20 от 09.02.2023г.
1
2
3
Отсутствие
замечаний
(Управление
образования,
Управление
финансов,
Министерство
образования,
Контрольно-счетная
палата,
Федеральная
налоговая
служба, Прокуратура и др.) по
ведению
бухгалтерского
и
налогового учета.
Использование
информационных технологий
в
ведении учета и создании
базы данных сетевых и
финансовых показателей
Выполнение
работы
не
предусмотренной
должностными обязанностями
(работа экономиста, работа с
архивом,
генерация
электронно-цифровой
подписи,
программное
обеспечение 1С, выполнение
разовых
особо
важных
поручений)
Итого
3
2
до 10
(оценив
ается
руковод
ителем)
15
Примечание
комиссии
оценка
рассматр.)
(без основ.не
Самооценка
Критерии
балл
№
Максимальный
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА МБОУ СОШ №2 с.Кизляр
Приложение 8
к приказу № 20 от 09.02.2023г.
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДОКУМЕНТОВЕДА МБОУ СОШ №2 с.Кизляр
№
Наименование критерия
Максим
альный
балл
1
2
3
4
5
6
7
Выполнение
работ,
не
До 5
предусмотренных должностными
баллов
обязанностями
(1 балл за
1
выполне
н.задани
е)
Отсутствие замечаний со стороны
1
руководителя
Качественная
подготовка
и
1
ведение документации по учету
кадров
Отбор и подготовка документов,
2
передаваемых в архив
Осуществление
контроля
2
исполнения
служебных
и
распорядительных документов
Эффективное ведение работы с
2
входящей и исходящей
документацией
Формирование дел в соответствии
2
с утвержденной номенклатурой,
обеспечение их сохранности
Итого
15
Само
оценка
Наиме
новани
е
выпол
ненны
х работ
Оценка
комиссии
(сумма)
Приложение 9
к приказу № 20 от 09.02.2023г.
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛАБОРАНТА
МБОУ СОШ №2 с.Кизляр
№
п/п
Наименование критерия
Макси
мальн
ый
балл
1
Выполнение
работ,
не
До 10
предусмотренных
баллов (1
должностными обязанностями
балл за 1
выполнен.
задание)
2
Отсутствие замечаний со
стороны руководителя
Качественное выполнение работ,
связанных с проведением
ремонта оборудования,
лаборантской
Работа
в
условиях,
отклоняющихся от нормальных
Итого
3
4
1
2
2
15
Само
оценка
Наиме
новани
е
выпол
ненны
х работ
1.
Оценка
комиссии
(сумма)
Приложение 10
к приказу № 20 от 09.02.2023г.
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГА-БИБЛИОТЕКАРЯ
МБОУ СОШ №2 с.Кизляр
№
п/п
1
2
3
Наименование критерия
Отсутствие обоснованных
жалоб, обучающихся и
педагогов школы на
некачественное исполнение
должностных обязанностей.
Участие педагогабиблиотекаря в мероприятия
различного уровня
Расширение зоны
облуживания, увеличение
объема работы (программное
обеспечение, обработка
статистических отчетов)
Итого:
Макс.б
алл
2
10
3
15
Самооценка
(без
основ.не
рассматр.)
Оценка
комисс
ии
Примечан
ие
Приложение 11
к приказу № 20 от 09.02.2023г.
1
2
3
4
5
Положительная динамика
развития обучающихся по
результатам диагностики
Дополнительная психологопросветительская и
методическая работа с
родителями, педагогами,
другими специалистами,
обучающимися. (районный
психологический центр)
Участие в общешкольных и
классных родительских
собраний
Работа по профилактике
вредных привычек среди
учащихся, участие в
мероприятиях различного
уровня
Выполнение разовых, особо
важных, сложных работ,
поручений, непредусмотренных
должностными обязанностями
Итого:
3
3
2
5
2
15
Примечание
оценка
комиссии
(без основ.не
рассматр.)
Критерии
Самооценка
№
Максимальный
балл
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА МБОУ СОШ №2 с.Кизляр
Приложение 12
к приказу № 20 от 09.02.2023г.
1
2
3
4
Системность и качество ведения
документооборота
Администрирование АИС, ФИС
ФРДО, ведение электронных
трудовых книжек
Обеспечение
защиты
персональных
данных
сотрудников, обучающихся и их
родителей
Выполнение
разовых,
особо
важных,
сложных
работ,
поручений, не предусмотренных
должностными обязанностями
Итого:
2
5
5
3
15
Примечание
оценка
комиссии
(без основ.не
рассматр.)
Критерии
Самооценка
№
Максимальный
балл
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СЕКРЕТАРЯ-ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЯ МБОУ СОШ №2 с.Кизляр
Приложение 13
к приказу № 20 от 09.02.2023г.
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СПЕЦИАЛИСТА В СФЕРЕ ЗАКУПОК МБОУ СОШ №2 с.Кизляр
№
Наименование критерия
1
Выполнение
работ,
не
предусмотренных должностными
обязанностями
2
Отсутствие замечаний со стороны
руководителя
Качественная и своевременная
подготовка
документов
по
закупке
Своевременная,
качественная
работа
с
сайтами
bus
и
zakupki.gov.ru
Сопровождение
контрактов,
эффективная
работа
с
поставщиками
Обеспечение высокого качества
работы в разработке
документации на проведение
конкурсов, аукционов, запросов
котировок в электронной форме,
размещении муниципальных
заказов на электронных
площадках
Отсутствие нарушений
законодательства о закупках
Итого
3
4
5
6
7
Максима
льный
балл
До 5
баллов
(1 балл за
1
выполнен.
задание)
1
1
2
2
2
2
15
Само
оценка
Наимен
ование
выполне
нных
работ
1.
Оценка
комисси
и
(сумма)
